1、负责生产车间班组的生产与管理；

2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；

3、检查操作人员的工作，确保操作人员按工艺进行操作；

4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；

1、中专及以上学历，专业不限；

2、2年以上制造企业基层管理工作经验，有同行从业经验者优先；

3、具备生产现场管理的生产质量控制能力和工作经验，了解生产进度、安排生产、人员调配，能够对生产现场人员、机械、材料各环节进行管理；

4、熟悉工艺文件及操作规程，熟悉ISO9000质量管理体系要求，并按体系要求完成相关文件、记录、有良好的沟通和组织协调能力。

1、年龄25-40岁，大专以上学历；

2、做事细心，工作责任性强，有良好的沟通和协调能力；

3、熟悉塑料、五金等配件；

4、会ERP系统操作

5、懂仓库管理流程，具有仓库管理工作3年以上经验

1、负责仓库进、出物料的收发和管理工作，各种材料库存的统计工作；

2、负责来料数量的查收管理工作；

3、安排物料的存放和标识管理工作；

4、负责月底盘点和做账等管理工作，确保帐卡物一致；

1、根据公司发展战略，制订并组织实施人力资源规划及中、长期人力资源发展计划；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

4、全面负责公司人力资源管理工作，包括人员招聘、培训、员工关系、绩效薪酬管理等；

5、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、制定和完善行政人事管理体系和制度，制定年度计划和部门年度，月度工作目标和工作计划，合理安排部门各项工作并组织实施，同时督促各项工作有效开展；

7、负责公司企业文化建设，日常行政发文、行政接待以及各会议和大型活动的组织协调工作；

8、统筹管理公司行政事务和后勤服务工作。如：档案、礼品、环保、消防、固定资产以及办公用品等日常管理工作；

1、大专以上学历，十年以上中小型企业管理工作经验；

2、熟悉公司日常工作管理流程，有良好的团队合作精神；

3、具有良好的语言表达理解能力、人际交往能力、亲和力以及应变沟通能力；

4、为人成熟稳重、思维缜密、工作认真负责积极进取

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、分管公司内部管理、决策。执行决策管理、运行；

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

4、协助总经理负责公司日常管理工作，确保符合公司整体运行体系要求，及时向上级领导汇报工作进展；